Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad, my friend

Cuatro, tres, dos, uno… He llegado a la conclusión de que todos tenemos un momento en nuestras vidas de “cuenta atrás”, que nos marcan de alguna manera. Grandes o pequeños momentos. El astronauta, en el cohete espacial, esperando el lanzamiento -o no- cuando la cuenta llegue al final. El niño, al que le toca en el juego encontrar a los demás, acelerando el ritmo de la letanía numérica para minimizar las posibilidades de escondite de los otros pequeños…

 

En mi caso, la cuenta atrás que más me ha impactado es la que da título a este artículo (publicado en el libro Education Futures por Sociedad Knowmad), mismo título a su vez del TEDxSevilla en el que tuve el honor de participar. Era la primera vez que tenía 18 minutos exactos, ni uno más ni uno menos, ¡para hablar de los knowmads! Me parecía una misión imposible poder sintetizar todo lo que abarca este concepto en menos de 20 minutos. Recuerdo cómo se me escapaba la mirada de vez en cuando al dichoso minutero digital pensando “vale, me quedan x minutos, y no puedo dejar de contar esto, y esto otro…”. Ahora me siento un poco igual. Y es que cuando un concepto te cambia la vida… ¡Uf! A ver cómo lo explicas en minutos, en unas líneas. Cuando llegó a mí esta palabra recuerdo que sentí una enorme curiosidad. De alguna manera era algo destinado a aparecer en mi vida, pues estaba justo iniciando un proceso interior de necesidad de cambio profesional. Y cada vez estoy más convencida de que nada llega porque sí, sino que acabamos construyendo nuestra realidad de manera causal, que no casual.

 

Por eso, cuando descubrí hace ya unos cuantos años el término, me puse a investigar. Descubrí al gran Dr. John Moravec, estudié el proyecto “Knowmad Society”… Y algo adicional. Tampoco había mucho más, al menos en castellano. Pero recuerdo que pensé: “yo quiero ser eso de mayor” (sé que es una frase un tanto infantil, pero es mi manera de estar en beta permanente). Y después añadí: “yo quiero ser eso de mayor y rodearme de personas que también lo sean o lo quieran ser”. E inicié mi transición hacia la vida nomádica. Empecé a investigar también a su vez sobre el futuro de trabajo, las tendencias laborales, los cambios que la digitalización y la demografía traían consigo… y fue sumar dos más dos para entender que el perfil que mejor encajaba en este futuro líquido y cambiante era el knowmad. Y, oh sí, yo deseo para mí y para todos mis compañeros –por seguir con analogía de juegos infantiles- el mejor de los futuros laborales.

 

JMoravec libro

TEDxSexilla

TVE


Lo que en aquel momento no imaginé es que tendría la fortuna y honor de ser pionera en España y otros países hermanos de Latinoamérica en divulgar los beneficios de integrar este concepto en la vida profesional de las personas (conferencias, workshops, talleres, artículos, libro…), y aún menos que acabaría ayudando a las empresas también a transformarse en compañías de actitud y filosofía nomádica (flexibles, abiertas al cambio, transparentes, innovadoras, creativas…). Por eso, cuando digo que el concepto knowmad me cambió la vida, lo digo en sentido metafórico, emocional, inspiracional y literal.


Hoy, gracias al interés y a la labor de mucha gente, de buena gente, de gente cooperativa e inteligente, como Mundo Knowmad o The Knowmads Hub, por mencionar algunos, si googleas “Knowmad” te aparecen miles de artículos y referencias. Cada vez aparecen más perfiles en LinkedIn en el que las personas se autodenominan knowmads. Que se sienten bien, más felices, con mejor empleabilidad, orgullosos de ser knowmads. Y esto… va a ir a más. Porque, como explico en mi libro “Knowmads. Los trabajadores del futuro” (LID): no es un término pop-up que nace, eclosiona y rápidamente muere. A la palabra knowmad le pasa como a millennial: sirve para designar algo, pero lo que le mantiene y mantendrá en el tiempo es la riqueza de contenido y masa real (cantidad de gente) que tiene detrás. No es pasajero porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro, básicamente porque es el que reúne todas las condiciones para adaptarse mejor a él.


Recordemos que para 2020 se estima que el 45% de la fuerza laboral mundial será knowmad.
¡Casi la mitad de la población activa!

 

Es importante para mí matizar una cosa: prefiero pensar en lo knowmad más que como en un perfil (que podríamos denominar “nómada digital”) como una mentalidad, una forma de vivir y de trabajar. Por eso, tener una mentalidad nómada sirve tanto para asalariados, freelances, emprendedores, empresarios… Da igual. No importa cargo, régimen, edad. Es útil a cualquier persona en activo, porque a todos nos afecta el ‘fow’ (future of work) y, por lo tanto, a todos nos conviene estar preparados y capacitados para esta nueva realidad.


Por ello, con el permiso del gran Bruce Lee, déjame que te sugiera y a la vez apremie: Be a knowmad, my friend.
Disfruta del camino.


Un abrazo,

Raquel Roca

 

Nota: Dar las gracias a Mundo Knowmad (Daniel Navarrete) por invitarme a formar parte de la versión en español del libro Knowmad Society; un honor formar parte del elenco de coautores del mismo.

 

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Comentarios: 8
  • #1

    Alvaro Sánchez (miércoles, 01 febrero 2017 12:27)

    Hola Raquel, lo estaba pensando y lo he terminado leyendo en el artículo, no es un perfil, es una manera de pensar, de estar en el mundo. Y además, en muchos casos, viene asociado a otros valores, como la necesidad de aportar valor real, la honestidad, integridad...y otros muchos ingredientes imprescindibles para deambular con éxito por el nuevo paradigma laboral.

    Gracias!

  • #2

    Raquel Roca (jueves, 02 febrero 2017 11:26)

    Hola Álvaro, absolutamente. Los valores son los que acaban definiendo nuestra manera de entender -y practicar- la vida. Y por suerte estamos en un momento donde esos valores son más necesarios -y contagiosos- que nunca. Gracias por compartir tus reflexiones, un abrazo!

  • #3

    Nerea Montañés (viernes, 03 febrero 2017 08:54)

    Raquel, me inspiró tu charla TEDx y el epílogo que escribiste en el libro de Eva Collado (Marca Eres Tú). Leer tu libro (voy por el 2º round) ha sido y está siendo un despertar.
    Muchas gracias por ser la pionera, por atreverte a ver y sentir más allá. Muchas gracias por compartir y ampliar la consciencia colectiva hacia el cambio.
    Un abrazo

  • #4

    LILIANA LUCERO (viernes, 03 febrero 2017 10:47)

    Hola Raquel,
    hace no mucho, una gran persona y amiga me dijo "tu eres una Knowmad Lili"...y yo sin saberlo! Y parece que si, en mi quinta vuelta de reinvención profesional, cada vez más cómoda en esta nueva piel del 5to cambio, y como dices tu, en BETA PERMANENTE.
    Simplemente, GRACIAS :)

  • #5

    Raquel Roca (viernes, 03 febrero 2017 14:50)

    Nerea, muchisimas gracias por tu mensaje, pues es el comprobar que hay impacto en mi trabajo lo que anima a seguir disfrutamdo (que no solo haciendo) del mismo. Un abrazo y gracias por sumarte a la fuerza del cambio. Raquel

  • #6

    Raquel Roca (viernes, 03 febrero 2017 14:52)

    Hola Liliana, y la de reinvenciones que nos quedan... Sigamos fluyendo y disfrutando del camino. Un fuerte abrazo

  • #7

    Claudia Ganoza (viernes, 03 febrero 2017 16:12)

    Hola Raquel: Nunca había escuchado de este concepto, me parece de lo mejor, pero sobretodo es posible de tangibilizarlo. Comparto plenamente lo que mencionas y además siempre es el mejor momento y este es para mí uno de esos momentos es los que bien mencionas podemos cuestionar si lo que hemos venido haciendo desde nuestra zona de confort es lo mejor o hay algo mejor aún! Me entusiasma la idea de hacer cosas diferentes y como dices tal vez sea momento de ir por las escaleras!

  • #8

    Raquel Roca (sábado, 04 febrero 2017 13:01)

    Gracias Claudia, por compartir tus pensamientos y energia! :) Feliz futuro!